生命科学与化学学院

2020届毕业生就业情况分析报告

毕业生就业工作是教育领域重要的民生工程，大学生就业工作关乎经济升级和社会稳定，关系到学校和学院的生存和发展。学院自2016年成立以来，高度重视毕业生的就业工作，深入贯彻就业工作“一把手工程”，以毕业生充分就业为工作目标，确保“机构、人员、经费、场地”四到位，逐渐构建就业教育、管理、指导、服务为一体的工作模式，建立富有特色的服务平台和指导体系，实施多元化的就业帮扶等措施，全面提升毕业生就业质量，长期保持了高就业率和就业质量。

为了更好了解毕业生的就业动态、促进毕业生就业，现对我院2020届毕业生就业情况而作的分析报告。

一、就业率及就业情况分析

我院2020届毕业生人数共计187人，其中应用化学专业77人，生物技术专业42人，化学工程与工艺专业68人。截至2020年8月20日，我院签约总人数为150人，为80.21%，其中化学工程与工艺专业的就业率为82.35%、生物技术专业就业率为80.95%、应用化学专业就业率为77.92%。187名毕业生中89人参加研究生考试，58人初试上线，43人最终录取，上线率为65.17%，录取人数占毕业生人数的22.99%，

二、就业类型分析

2020届本科毕业生总签约人数为150人，占我院总人数的80.21%；其中有12名毕业生选择到国有企业及事业单位工作，占就业总人数的6.42%，有43名考研深造，占本科毕业生总数的22.99%，整体就业单位性质分布情况如表1.2所示：

 表1： 2020届毕业生按单位性质就业分布一览表

三、毕业生就业状况特点

1、今年，我院就业生的就业去向单位分布于20个省、自治州和直辖市，广东省和湖南省是毕业生的主要就业场所，就业人数分别为42人和37人，占我院就业总人数的52.67%，在江浙的就业人数各为32人，占我院就业总人数的22%。其它地区就业人数为38人，占我院就业总人数的25.33%。

2、毕业生就业专业匹配度较高，主要集中在能源化工、生物医药、化学检测等，一方面与学校的学科特色、人才培养定位保持一致，另一方面也反映出大部分学生在就业时，专业依赖现象比较普遍。

3、校级和院级招聘会提供的就业岗位数量远远大于毕业生数量，但仍有部分毕业生没有就业，其中绝大多数毕业生继续升学暂不就业，这说明毕业生就业期望值存在偏差，在下一步就业工作开展过程中，应进一步加大毕业生就业观念的教育和引导。

4、根据对2020届未就业毕业生的就业回访，截至2020年8月31日，未就业的毕业生有37人，占全院总人数的19.79%。其中有10人准备考研二战；9人准备参加公招考试；3人准备参加当地9月份的教师考编；5人因为不满公司的工作环境或公司签约承诺条件与实际工作情况不符而离职，准备重新找工作。3人因为学业问题，未能在毕业时取得毕业证学位证，在家复习参加9月的返校补考，取得两证后再找工作；7人求职中。在下一步就业工作开展过程中，提前做好考研学生的指导工作，开展考研经验交流会；对考研失利学生及时做好心理疏导工作。进一步组织实施好特岗教师计划、大学生村官、三支一扶、大学生志愿服务西部计划等基层项目；鼓励毕业生参军入伍，服务国防；进一步落实好基层就业学费资助等优惠政策，鼓励毕业生到基层就业创业；建立校企合作的对接平台，加强人才供需的对接。对建档立卡贫困家庭毕业生、身体残疾毕业生等群体，高校必须及时主动设计、提供一对一的帮扶，有针对性地开展就业岗位推送工作。

四、毕业生就业工作对今后工作的反馈

1、进一步优化培养方案，调整学科专业结构，对就业市场需求旺盛的专业，适当增加招生计划，对就业市场基本饱和的专业，适当减少招生计划或停止招生。

2、加大专业设置、培养方案调整、教育教学改革，加强应用型人才培养，努力提升毕业生质量。

3、进一步细化培养方案，提升毕业生创业能力，就业创业教育在加强第一课堂专业教育的同时，应加大第二课堂职业教育和第三课堂企业教育。

4、进一步探索就业工作新思路，根据毕业生就业状况和特点，面向就业市场及用人单位有针对性地开展调查研究。

生命科学与化学学院就业办

                        2020年1月7日