网约车司机、各类主播、职业电竞选手、编剧、网络课件设计，甚至分手代理、职业道歉、点菜师，这些都是在劳动者择业观念变化、企业用工方式多样的局面下产生的新型职业。当前社会，灵活就业形势不断涌现，可谓“满川风雨看潮生”。据统计，2022年，全国大学生毕业人数将突破1000万。其中高学历毕业生人数，985、211高校毕业生达到75万。其他一本毕业生人数超过100万，二本毕业生人数高达370万。专科大学生毕业人数近460万之多。

从两个方面来看，待就业人数增长，增加了就业压力，但社会的包容性增强，新型职业的出现又给就业带来了新的希望新的思路。面对这种形势，社会要加大包容性，国家要鼓励支持，毕业生要积极主动，才能更好的发挥灵活就业的优势，实现更高质量的就业。

包容、支持灵活就业，首先要社会为探索和创新喝彩。现代社会，科技发展日新月异，各型产业加速变革，新的就业方式随之迭代。同时，在新冠疫情的冲击下，就业市场的压力和不确定性前所未有。青年劳动群体主动选择岗位、强度、收入和稳定都有较大弹性的工作，社会要理解、要鼓励，更要支持、引导。

灵活就业，不止需要社会的努力，还需要国家的推动支持。因此，今年全国两会上，有人大代表指出“灵活就业，就有低人一等、不是正经职业的认识”应当作出转变，接受年轻人的自由创新、不拘一格。

不仅如此，大学生也应该接受灵活就业的就业方式，第一，灵活就业，可以实现大学生从拥有知识向提升能力的转化过程，同时也促进知识更快转化为能力的一种弥补形式。大学生在学校接受了丰富的理论知识教育，但接触丰富多彩的现实社会和现实生活的机会较少；学过的方法论要得到社会和实践的认可、检验，还需要一个过程，所以，先灵活就业确实为一种积极的心态。第二，灵活就业，可以促进大学生提高独立生活的能力。 第三，灵活就业，让大学生给自己施加压力，让自己敢于并勇于承担成年人的社会责任。

同时我们也要看到灵活就业的弊端，人们选择灵活就业，对企业来讲会造成人员不稳定等影响。并且，灵活就业本身具有局限性，一般情况下来说，主要集中在服务业的较低层次，向快递小哥，外卖骑手等这些工作都是没有太多技术含量的，不符合未来的长期发展，而且相对来说，想要找到一个适合自己的岗位，也不是一件轻松的事情。

社会不断发展，就业形势日新月异，只有把握机遇，适时而待才能让自己的事业价值跛鳖千里、大放异彩。

道阻且长，行则将至，行而不缀，则未来可期。