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中共湖南工业大学生命科学与化学学院 委员会2022年度党建工作自评报告

信息来源: 发布日期:2022-12-13

2022年生化学院党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大和二十大精神,以高质量党建引领学院在学科建设、科学研究、本科教学、团学育人等方面都取得了很好的业绩:冲击生物医学工程博士点,全年举办国际、国内会议各1次。化学学科进入全球ESI排名前1%。学院全年发表SCI论文71篇,其中以湖南工业大学为独立单位,在中科院一区TOP期刊Nano Energy和国际植物学权威刊物PNAS《美国科学院院报》发表论文各1篇。邓燕、李松连续多年蝉联高被引中国科学家。学院获批省自科基金课题8项,签订横向课题4项,获批发明专利5项。学校试卷和毕业设计(论文)抽查全校第一名。获得学校首届“三育人”模范集体。学院团总支获评湖南省红旗团总支,本科生考研率连续四年全校第一,获评学校就业工作先进单位。

一、主要做法与成效

(一)实施党建引领工程,发挥导航定向作用

1.强化党建特色。2022年学院党委继续实施“党建+共同体”模式,逐步实现党的基层组织与学科专业联建、党务与教学科研业务联攻、党日活动与教育教学活动联办、党员模范与教师榜样联动、党建与专业学科品牌联创。

2.强化班子建设。健全学院集体领导、党政分工合作的工作机制,自觉落实“三重一大”制度和“一岗双责”要求,班子成员均参加所在支部组织生活会。

3.强化安全稳定。定期开展安全稳定形势研判,落实领导干部带队检查安全工作、重大事项风险评估等制度。开展了师生防骗、宿舍安全用电、心理健康月等教育活动。在疫情防控中压实工作责任,学院未出现网络舆情和不安全事件。

(二)实施铸魂立根工程,落实意识形态责任

1.加强领导,压实责任担当

学院党委会确定了以学院党委书记、院长为组长,学院党委副书记、副院长为副组长,党委委员、三办主任、党支部书记和组织员为成员的思想政治工作和意识形态工作领导小组结构,落实党对意识形态工作的领导权。

2.统筹协调,确保全面到位

学院党委统筹本单位在教学、科研、学科建设、日常管理等方面意识形态工作要求,切实形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传委员组织协调、有关部门分工负责的工作格局。

3.建设阵地,加强指导管理

规范管理学院各级媒体,加强对网络舆论引导,加强对报告会、研讨会、讲座论坛的审批和对宗教以及宗教思想传播管理。网络舆情没有出现安全事故,也没有出现过任何邪教活动和外来势力渗透现象。

(三)实施固本强基工程,筑牢理想信念根基

1.理论学习常学常新。学院班子领学导学示范带头,本年度学院中心组学习12次,组织教职工集中政治理论学习20余次,“四史”主题微宣传6次。

2.基层建设抓实抓细。根据每月党建工作提示,支部落实“三会一课”,召开了组织生活会。截至12月31日,学院共有党员119人,其中教工党员40人,学生党员79人。全年发展了24名党员,59名预备党员转正。教师杜次和陶炳被确定为入党积极分子。

3.对标争先再创佳绩。全国党建样板支部生物技术系党支部顺利通过验收。学院党委参评“第三批全省高校党建工作标杆院系”、生物技术系党支部书记参评“全省高校‘双带头人’教师党支部书记工作室”。

4.三全育人深入推进。学院党委副书记张伟和生物技术系支部书记李广利同获2022年湖南省高校思想政治工作精品项目。学院开展思政专题研讨会1次,湖南省普通高等学校课程思政建设研究项目结题2项。

(四)实施党群连心工程,全心服务师生群众

1.院领导联系学生制度到位到人。实施一名院领导分别联系一个系部、一个党支部、一个班级、一名学生。2022年院领导听课36次,近20次深入宿舍、班级、考研自习室与学生面对面交流。

2.“我为师生办实事”开展有声有色。学院完成了行政办公区照明、茶水间改造工程和考研复习室通网工程,进一步改善实验条件。继续通过“一对一”学生就业和考研帮扶,学院获得2022年就业工作先进单位。疫情静默管理期间,在思想、学习、生活上全方位服务学生,为学生发放物资七余万元。

3.促进校企合作乡村振兴共研共建。继续夯实与株洲市渌口区古岳峰镇三旺村党组织结对共建,举办了百合科技文化节,签约了百合新品种选育和开发新项目。多方位深入校企合作亚辉龙模式的探索。

4.筑牢统一战线携手同向同行。学院现有党外人士17人,归国留学人员5人,少数民族师生121人,组织党外人士活动1次,线上调研1次,获校级统战课题立项1项,参评2022年度全省统战理论政策研究创新成果。

(五)实施文化育人工程,汇聚发展精神动力

1.厚植爱国奋斗情怀。依托“语润青春”成长辅导室,开展了“三下乡”等项目化志愿服务活动,开展了“聚焦二十大、讴歌新时代”等各类主题教育活动。11月23日,在学校静默管理期,学院在抗疫值班点举行了新党员入党宣誓,学校党委书记刘望现场参加活动。

2.打造线上思政品牌。2022年院网发布稿件200余篇,发布推文400余篇。推出“理响生化”线上思政专题学习视频5个,其中“四史”专题微宣讲1个。

3.清扬党风廉政文化。开展清廉校园建设活动,全年专题研究部署党风廉政建设工作会议4次,专题学习4次,召开情况分析会3次;邀请联系本单位的校纪委委员参加党风廉政建设与反腐败工作方面的会议2次。

4.加强师德师风建设。党委会专题研讨2次,开展师德师风专题学习3次。

二、存在的主要问题及原因分析

(一)存在的主要问题

1.理论学习不深入,学习制度执行不严。个别党员业务工作积极主动且成绩显著,但在党的理论学习方面相对被动且对自己要求不高。对习近平总书记关于教育工作的重要论述、习近平总书记在湖南考察时的重要讲话精神等结合自身实际学习贯彻落实不够。政治理论学习学而不研情况突出,结合工作实际、凝练发展思路不够。

2.思政育人不系统,基层党建有短板。对思想政治教育工作重视不够,对“三全育人”缺乏系统思考,“三全育人”工作体系和长效机制不够健全。落实意识形态工作责任制不到位,对意识形态工作的风险排查不深不细,对师生教育引导不够。基层党建工作存在短板。主题党日活动形式单一,学习有数量,但不成系统,多学习、研讨,少社会实践。党支部学习记录不规范,各类材料归档意识不强。发挥科研、育人等先锋模范作用还不够,宣传意识也不够积极主动。

3.从严治党不全面,责任体系不健全。党委班子“两个责任”意识弱化,落实全面从严治党主体责任不够有力,缺少压力传导责任机制,没有形成上下合力、协同有力的责任体系。对重点事项、关键领域的监管有待加强,对重点、关键领域风险管控制度落实有欠缺。因为学院纪委班子成员均非专岗专职专责,存在忙于其它业务工作,而出现监督责任履行有紧有松的现象。

4.工作纪律不够严,作风建设不够强。中央八项规定精神落实不力,“四风”问题仍然存在,对教职工集中反映的急难愁盼问题如实验室场地问题非常重视,但受限于当前的客观条件,为群众办实事仍有差距。个别师生规矩意识淡薄,在疫情防控管理初期不了解政策,对纪律处理心存侥幸,存在不戴口罩、不健康打卡、未经审批擅自外出等现象。

(二)原因分析

1.思想认识不正确。一是部分党员理想信念不坚定,对自身要求不严格,认为工作上不犯错就合格了,没有积极主动承担重担和责任的勇气和魄力,甚至认为是在“出风头”或者“争名利”,在发挥党员先锋模范作用中造成了负面影响。二是个别党员干部不善于用新方法解决新问题,致使工作效率不高。三是欠缺宣传意识,没有及时宣传报道优秀事迹,党组织和党员先锋作用的影响力不够。

2.育人管理不强劲。没充分激发全员育人的创造性,发挥学生社团组织的积极作用,因疫情原因校园文化活动不够丰富,在新载体、新形式上产生新的效果有限。加强对校园网络新媒体建设和监管,把中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化融入马克思主义主流意识形态教育,坚定理想信念和正确的政治方向。健全有针对性、可操作性强的基层组织制度,特别是提升支部活力的激励机制,并对于不履行职责和存在这样那样问题的现象进行有效的管理。学院党委要持续加强过程管理,针对每个工作要点,监督工作具体完成情况,并及时向党支部反馈工作完成过程中提出的问题。

3.自我革命不坚决。认真研究如何落实各项主体责任等方面工作精力投入相对不足,狠抓“一岗双责”的工作力度有待提高。学院纪委未能全面当好作风建设的参与者和践行者,在如何更好地结合学院实际快速制定系统完善的工作机制,如何更好发挥纪检监察工作推动完善学院治理效能等方面还需要加大工作创新力度。在统筹推进学院纪检监察规章制度完善方面,有时存在等一等,看一看的思想,导致工作规范化进度还不够理想,执行制度和纪律还不够严格,日常监督责任仍需要加强。

4.调查研究不深入。深入一线、深入师生、深入课堂调查研究还不够,在服务师生上投入的时间和精力不足。基层党组织由于整天忙于事务性工作,往往容易忽视与工作服务对象面对面的交心谈心,在倾听工作服务对象意见方面比较有限。没有深入周到的调查研究就不能得出准确无误的结论,在分析基层党组织在学院发展及其创新工作中时可能缺乏针对性和可操作性。

三、下一步工作打算

1.加强理论学习。通过学理论、学业务、学纪律,让学习常态化、系统化、多元化。通过集中学和自主学相结合的形式,定期组织党支部书记进行党务培训。利用“三会一课”、主题党日、谈话谈心等方式,在学习先进中提升自我、突破自我。

2.完善管理机制。制定党建考核工作问题整改责任清单,分类汇总学院党委巡察反现的问题,确定整改责任人和责任时限。完善党支部的激励制度,提高支部书记和支委的绩效待遇。建立及时反馈监督机制,建立监督检查队伍,定时开展自查自纠,规范工作纪实本的书写。

3.发挥先锋作用。通过党建+产学研,继续开展党组织与产学研基地的结对共建,创新党日活动新形式,发挥博士党支部助力乡村振兴的新作用。落实教师党支部“双带头人”培育工程,充分调动支委的工作积极性,采取对标争先、评优评先等方式,充分发挥党员的先锋模范作用。

                    中共湖南工业大学生命科学与化学学院委员会

                                2022年12月11日